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✅️覆铜板研发工程师 博士

学历：博士

专业：化学化工类、复合材料类、通迅、电子封装类等相关专业

经验：具备覆铜板、封装材料、电子电路行业方面的研发或工作经验者优先

英语：英语口语好，可以进行对外英语报告和日常交流

其他：良好的沟通协作能力，有较强的学习能力、上进心，热爱技术工作，具备较强的创新意识和创新能力。

✅️覆铜板研发工程师

学历：本科及以上

专业：化学化工类、高分子材料类相关专业

经验：具备覆铜板、涂料、光固化等方面研发经验优先

英语：大学英语四级及以上，具备一定的听说读写能力

其他：良好的沟通协作能力，有较强的学习能力、上进心，热爱技术工作，具备较强的创新意识和创新能力，有覆铜板配方、涂料配方研发优先

✅️视觉识别工程师/设备工程师

学历：本科及以上；

专业：机械类、电气类、自动化类、智能制造、视觉分析类；

经验：两年以上的相关岗位工作经历；机械类：会机械制图、熟练使用CAD软件。电气类：会PLC 编程，熟悉伺服控制系统；要求具备一定的自动化设计能力。

其他：具备良好的动手能力、具备优秀的执行力，具备良好的学习能力，工作积极主动，责任心强。

✅️工艺工程师

专业：化学化工类、高分子材料类；

学历：本科及以上；

外语：具备应用英语或日语阅读技术资料能力，英语CET-4；

经验：不限，应届生也可应聘，如有在大型制造业、化工企业生产工艺经验优先；

其他：良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。

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✅️高级手机产品经理

1、5年以上产品策划、规划定义和落地经验，能深入洞察和挖掘用户底层需求，并基于此进行产品规划和布局。

2、有技术开发背景优先。

3、对产品有热情，对产品有强烈责任感和拥有感，系统思维和策略出招能力较好。

✅️高级服务运营经理

1、具备较强的战略规划能力，能够从业务全局出发，进行问题拆解、策略设计和路径规划。

2、具备扎实的数据分析和经营分析能力，能够基于数据发现问题、提出判断，并推动业务改善。

3、具备较强的项目管理能力，能够独立牵头跨部门复杂项目，推动目标达成。

4、具备良好的结构化思维和材料表达能力，能够输出高质量PPT、经营分析报告、战略规划材料和管理汇报。

5、本科及以上学历，5年以上工作经验，有管理咨询、战略规划、经营管理、PMO、服务数字化转型经验者优先。

✅️高级IoT产品经理（影像）

1. 本科及以上学历，3年及以上消费电子产品产品规划经验，有影像硬件产品经验优先；

2. 具备硬件、结构、交互、ID 设计任一相关技术背景，熟悉影像终端硬件架构，技术对接沟通顺畅；

3. 热爱影像数码产品，抗压敢挑战，对产品细节与使用体验有极致追求；

4. 坚持用户导向，敏锐捕捉市场与用户需求变化，可输出落地性产品优化方案；

5. 思维开放灵活，擅长跨部门协同推进项目，具备对外商务合作、生态拓展意识；

6. 学习吸收能力强，快速掌握行业新技术、新玩法，落地产品创新迭代；

7. 拥有全局系统思维，善于拆解复杂问题，制定对应策略高效推进项目解决；

8. 具备完整闭环工作思维，贯通需求调研、器件选型、项目落地、产品交付全链路。

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✅️区域客户经理（东莞）

✅️收派员（东莞区）

✅️区域客户经理（东莞）

1、学历要求：大专及以上学历，专业不限（物流相关优先），1-3年客户经理经验。

2、关键经验：

①优秀应届生（需证明客户经理潜质）

②本地客户资源丰富

③有快消、3C等行业经验

3、关键公司背景：

①本地物流企业

②快消品公司客户经理部门

③3C产品经销商

4、具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、全面的区域经营与客户覆盖能力、扎实的业务运营能力、卓越的高效执行能力。

✅️收派员（东莞区）

1、 熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；

2、 具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；

3、 高中或中专以上学历；

4、 能接受不定时工作制安排；

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✅️AG工程师

1、大专及以上学历，化学工程及相关专业毕业;

2、熟悉CG行业AG工艺要求，熟悉各种原材AG蚀刻参数。

✅️培训主管

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验，有制造业行业培训经验者尤佳；

3、熟悉培训规划和培训组织流程，具有优秀的语言表达能力；

4、亲和力强，有责任心，良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。

✅️招聘培训主管

1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；

2、三年以上人力资源模块工作经厉，熟悉招聘及培训模块，有多个专业模块工作经验者优先；

3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具，在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀，管理/HRBP经验者优先考虑；

4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力，在人才培养方面有个人经验总结，能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

年龄要求： 35岁以下

语言要求： 英语

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